2022年度は1名採用しました!
2023年度のご案内はもうしばらくお待ちください。

求める人物像

① 主体性がある人
② 論理的である人
(言動に一貫性がある人)
③ 当社への熱意がある人
④「伝える」を仕事にしたい人

 

さいたま営業所 面接官インタビュー

自己紹介をお願いします

再び、野口です。さいたま営業所のマネージャーをしています。インタビューとか、写真とか苦手で・・・恥ずかしいです。

Q1.
一緒に働きたい人物像は?

やる気、根気、
負けん気のある人!

今まで見てきた成功者に共通してる部分かな。
どれかあったらあなたは既に成功者です!テレマーカーで実現しましょう!

Q2.
就職活動中の学生に聞いてみたいことはありますか?

どうして営業職に興味があるのか、
営業を通じてどうなりたいのか。

私たちはこのコールセンター事業の意義を、個人個人が本気で成功をつかみ取ることで会社に成功もたらされると思っています。

Q3.
さいたま営業所を一言で表すと?

仲良し♪

本当にみんな仲がいいですね(笑)飲み会やボーリングなどのイベントもしょっちゅうやっています。

Q4.
さいたま営業所の今の目標を教えてください!

メリハリのある拠点。

良くも悪くも仲が良いので、ビシッとするところはしたい!結束力ならどこの支店にも負けない自信があります!全員で成功に向かってまっしぐら!!

学生へ伝えたいことをどうぞ!

大宮駅からも近いので、
ランチには困りません(笑)

社員、アルバイト関係なく本当に仲が良いです。皆さんとも一緒にお花見できるのを楽しみにしています!

採用までの流れ

1.エントリー

当採用サイト・テレマーカー採用NETをご確認の上、<エントリー>より、エントリーお待ちしております。
※エントリー後はLINEを用いてご連絡致します。
※2023年度新卒採用は準備中です。

2.説明会

【内 容】
1.ピボットできる企業の強み
2.伝える仕事を体験してみよう
3.企業ビジョンと選考について

「2.伝える仕事を体験してみよう」では、実際に営業のプロである当社社員と「伝える仕事」を体感していただきます。
「マスク」「イヤホン」「ドライヤー」の中からひとつ選び、それいいね!欲しい!」と当社社員が思うように、1分ほどで自由にお題の良さやを伝えてみましょう。
選考ではありませんので、伝え方は何でもOK!当社の「伝えるプロ」を、そんなのアリ!?と驚かせちゃってください。
スケジュールはこちら

3.書類選考

説明会に参加して頂いた方には、選考希望アンケートとともに書類選考の入力フォームをお送りします。
説明会で当社が伝えたかったことが正しく伝わっているか、テレマーカーへ入社することが皆さんの為になるのかを面接に進む前にさせていただきます。
※フォームに沿って入力していただきますので、
提出する書類はございません。

4.合否面接(人事部)

人事担当者との面接です。
面接時の質問事項は、サイト内に公開してあるので確認しましょう!
私達企業側が一方的に評価する面接はしません。
「あなた(この会社)は、どんなことがやりたいのですか?」
「どんなことを大事にしていますか?」
というのを話しながら、一緒に働きたいとお互いが思えば内定となります。
ここでは自分のやりたいことは出来なそう、もしくは企業がそう判断すれば、辞退もしくは不合格となるでしょう。
でもこれは、お互いにとって良い事だと思っています。そもそも自分が何をやりたいのかわからない、志望動機なんて言えないという方、
それでもいいんです。その気持ちを面接で教えてください!
あなたのやりたい事が何なのか、一緒に考えていきましょう!
面接についてはこちら

5.拠点面談(オンライン)

実質の最終面接で、配属先の営業社員が対応します。
そのため、拠点面談時には、自分が「どの拠点を希望しているか」を決めていただきます。

6.内定

選考は基本的にすべてオンラインとなりますが、内定承諾者には拠点の社員との「ランチ面談」を企画しています。
※状況によってオンラインとなることもございます。

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